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江汉艺术职业学院专业技术职务岗位晋升管理办法        
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 2016527日学术委员会讨论通过

院长办公会议审定

 

为进一步规范专业技术职务岗位晋升管理工作,结合市人社部门有关岗位管理的规定和学院实际,制定本办法。

一、基本原则

1.评聘分离。专业技术职务岗位的晋升与专业技术职务任职资格的评审(认定)实行分离式管理。

2.一票否决。凡在近三年内没有担任党政(专业)职务,或者没有承担学科活动(选修课)教学任务,或者没有担任兼职辅导员(班主任)工作的,一律不得晋升岗位。

3.逐级晋升。符合晋升条件的,只能按照从低到高的顺序逐级晋升。跨级晋升须有获得省级以上表彰(认可)的突出贡献。

4.综合排序。根据综合考评项目对个人全面评分,按照总分高低排序,依次晋升。

二、综合考评项目与分值

1.教龄:每年1分;

2.高校教龄:每年1分;

3.任现岗位等级时间:每年1分;

4.党政兼职:院级6分、中层4分、基层2分;